반응형

영국 취업생활 2

영국 채권추심 B2B - 영국에서 채권 추심자 대응 가이드

영국 사회에서 10년 넘게 직장 생활을 하면서 느낀 점이 하나 있다면, 영국은 철저히 공급자 중심의 구조라는 것.때로는 누가 클라이언트이고, 누가 서플라이어인지 헷갈릴 정도서플라이어를 계약할 때도 문제. 누구와 계약해야 할지에 대한 정보도 부족하고, 업무 처리 수준도 기대 이하다. 이들의 태도를 보면 일을 정말 잘하려는 의지가 있는 것도 아니고, 단순히 '그 순간만 어떻게든 넘어가면 된다'는 느낌을 받는다. 아니 일을 하는게 그냥 보통의 수준도 아니다. 독일, 일본, 중국, 한국, 프랑스, 그리고 영국의 여러 회사들과 일해봤지만, 특히 영국에서는 정말 두 손 두 발 다 들게 되는 경험이 많다. 과연 선진국이 맞는가 하는 의문이 들 때도 많다.1. 서플라이어 선택의 어려움서플라이어를 고르는 과정에서부터 난..

영국 포도 2025.01.11

영국 - 회사 부당 대우 처리방법 HR CIPD

영국에서 직장 내 불공정한 대우를 받고 있다면, 다음과 같은 최선의 방법들을 따를 수 있다. 영국 작은 회사의 경우 부당 대우, 직장 내 왕따도 심각하다. 대놓고 인종 차별을 하는 것은 당연히 불법이지만, 영국인 자체가 뒤에서 말하는 것을 엄청 좋아하는 가십의 나라이기 때문에.. 작은 한국 회사에서 사장이 갑질하는 경우를 너무 많이 보았다. 세금회피, 비자장사, 당연히 갑이라고 생각해 1980년대 식으로 회사를 경영하는 사람들도 있다. 영국에서 직장 내 부당 대우를 받고 있다면? 다음과 같은 방법들을 따를 수 있다. 1. 자신의 권리 이해하기 Understand Your Rights 먼저, 영국 고용법 하에 자신의 권리를 이해하는 것이 중요하다. 불공정한 대우는 Equality Act 2010 하에 불법..

영국 포도 2024.04.18
반응형