공무원 시험 개편 2024년
국가 공무원 시험 주요 변경사항
2024년 공무원 시험이 개편되었다.
응시연령 변경, 외국어 시험 대체 가능, 응시 수수료 면제 대상을 더 확대했다.
공무원 시험 개편 주요 목적은, 나이보다는 능력 중심 인재 선발하고, 시험 과정에서 보다 수험생 부담이 줄 수 있는 방향으로 개편하여, 보다 않은 지원자에게 응시 기회를 확대한다.
주요 내용은 아래와 같다.
1. 응시연령이 내려감.
5급, 7급 국가 공무원 - 채용 시험 응시 연령기준 18세 이상으로 하향됨 (기존 20세이상)
직급별 차이를 없애고, 청년인재의 공직 진출 기회 확대, 연령보다 능력 중심 인재 선발이 목적
2. 면접 진행으로 변경
( 시행 시작 - 5월 9일 지역인재 7급 수습직원 면접시험부터 적용)
소통, 공감, 헌신, 열정, 창의, 혁신, 윤리, 책임으로 면접시험 평가 요소를 개편하고, 기관장이 인정하는 요소를 추가할 수 있도록 변경
사전에 준비된 질문 활용 개인 5분 동안의 면접과, 경험 상황 현행 구조화 하는 면접 방식은 그대로 유지
3. 7급 상당 외무영사 직렬 공채 2차 시험의 외국어 선택과목은 외국어 능력 검정시험으로 대체 한다.
외교관 후보자 선발 시험과 동일하게 외국어 능력검정시험으로 대체한다
(이전 독어, 불어, 러시아어, 중국어 일어, 스페인어 중 택 1 이었으나, 외국어 능력시험으로 대체된것.)
올해 기준 2019년 이후 실시된 시험, 2차 시험 시행예정일 전날까지 점수나 등급이 발표된 시험 성적 까지 인정됨.
시험 과목수는 3과목, 75문항, 75분으로 변경 (기존 4과목, 100문항, 100분에서 변경)
4. 9급 공무원 시험 과목 중 공채 보호직 형사정책개론으로 변경
보다 실무에 적합한 인재를 채용을 목적으로, 9급 공개경쟁채용 시험 과목 중 형사정책개론으로 변경된다. (기존 형사소송법개론에서 형사정책개론으로 변경)
5. 전산직 자격증 요건으로 가산점 적용
전산직 필수자격증 폐지, 단 경력경쟁채용 응시요건으로서의 자격증은 현행 유지된다.
6급 이하 전산직력 채용시험 - 전산 직무 관련 자격증 소지시 가산점
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